Djalie Blog

Permata Bank dibentuk sebagai hasil merger dari 5 bank di bawah pengawasan Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN), yakni PT Bank Bali Tbk,
PT Bank Universal Tbk, PT Bank Prima Express, PT Bank Artamedia, dan PT Bank Patriot pada tahun 2002. Di tahun 2004, Standard Chartered Bank dan PT Astra International Tbk mengambil alih PermataBank dan memulai proses transformasi secara besar-besaran didalam organisasi. Selanjutnya, sebagai wujud komitmennya terhadap PermataBank, kepemilikan gabungan pemegang saham utama ini meningkat menjadi 89,01% pada tahun 2006.
DIBUTUHKAN SEGERA….
1. BAP (Banking Associate Program)
Profile Candidates :

• Fresh Graduate or Having maximum experience of 2 years in consumer product & marketing
• Age maximum of 27 years old;
• Bachelor degree in finance or economics with a minimum GPA of 2.75
• Fluent in English speaking & writing;
• Mandarin and Hokkien speaker are preferable
• Computer Literacy (MS Word, MS Excel & Powerpoint)
• Willing to be placed in nation-wide office

Strength capabilites:

• Sales ability/Persuasiveness
• Communication
• Analytical Thinking & Problem solving
• Result Oriented
• Building Positive Working Relationship (collaboration)
• Concern for Excellence / Work Standard
• Initiation action / proactive
• Tolerance for stress

Program : Lama Program : 12 bulan terdiri dari tahap-tahap sbb :

• Class Room : 3 bulan
• On the Job Training : 3 bulan
• Job Assignment : 6 bulan
• Selama program akan dilakukan evaluasi dan mentoring serta bersifat sistem gugur
• Setelah 12 bulan porgram dan dinyatakan lulus akan diangkat sebagai Karyawan Tetap dengan ikatan dinas selama 12 bulan.
• Ijasah akan ditahan selama program ( 24 bulan) dan bila dalam 24 bulan sejak awal program peserta mengajukan pengunduran diri karena alasan apa pun maka akan dikenai denda / pinalty.

Selama program 12 bulan, statusnya adalah Trainee dengan benefit sbb :

• Uang saku Rp. 4.500.000,0 gross/month
• Diikutsertakan dalam jamsostek, oleh karena itu uang saku akan dipotong iuran jamsostek dan pajak
• di-cover medical untuk diri sendiri sesuai ketentuan yang berlaku di permatabank
• Bagi peserta dari luar kota ( non jabodetabek), PermataBank akan memberikan biaya kost selama masa training sebesar maksimal rp. 750.000/bulan
• Bagi peserta dari luar kota (non jabodetabek) Permatabank akan memberikan biaya transportasi ke dan dari jakarta (1 kali pp) selama 12 bulan masa training
• Mendapatkan rest and relax selama masa training yang diberikan setiap perpindahan dari satu tahap ke tahap training berikutnya.
• THR diberikan sesuai ketentuan yang berlaku di PermataBank
• Tunjangan Akhir Tahun diberikan sesuai ketentuan yang berlaku di Permata Bank

Setelah lulus akan diangkat sebagai Karyawan tetap (Relationship Manager – SME/Relationship Manager – Wholesale Banking) dengan benefit sbb :

• Uang saku akan berubah menjadi gaji pokok, besarannya belum dapat ditentukan
• Mendapat tunjangan transport sesuai grade dan ketentuan yang berlaku di PermataBank
• Jamsostek
• Dana Pensiun
• Medical coverage sesuai ketentuan PermataBank
• Staff Loan setelah masa kerja 3 tahun
• THR sesuai ketentuan yang berlaku
• TAT sesuai ketentuan yang berlaku
• Cuti

2. Customer Service & Teller Program
Profile Candidates : for CS & Teller Program :

• Fresh Graduate or Having maximum experience of 2 years
• Age maximum of 23 years old;
• Min Diploma degree (D3) with a minimum GPA of 2.75
• Fluent in English speaking & writing;
• Computer Literacy (MS Word, MS Excel & Powerpoint)
• Willing to be placed in nation-wide office

Strength capabilites:
Customer Service :

• Interpersonal Communication
• Sales Ability
• Persuasiveness
• Profesional Appearance

Teller :

• Service Orientation
• Persuasiveness
• Profesional Orientation

Program :
Lama Program : 12 bulan terdiri dari tahap-tahap sbb :

• Class Room (4 – 5 minggu)
• Job Assignment : setelah class room sampai dengan akhir bulan ke 12
• Selama program akan dilakukan evaluasi dan mentoring serta bersifat sistem gugur

Informasi Lengkap Klik Disini