Djalie Inc. Powered by Blogger.

ads

Informasi Lowongan Kerja PT. KAI Sumatra Barat 2010

PERSYARATAN DAN KRITERIA REKRUTMEN TINGKAT SLTA
DIVISI REGIONAL II SUMATERA BARAT
TAHUN 2010


A. Kriteria Pelamar
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Jenis Kelamin : Pria dan Wanita
  3. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
  4. Berkelakuan baik
  5. Berijazah SMA (IPA,IPS) / SMK atau lebih tinggi dan mempunyai nilai Matematika di ijasah SMA/SMK dan nilai Ekonomi di ijasah SMA IPS minimal 6,00
  6. Usia pelamar per 31 Agustus 2010 minimal 18 tahun, maksimal 25 tahun
  7. Tinggi / berat badan :
    1. a. Pria, minimal 165 cm (Berat Badan ideal)
    2. b. Wanita, minimal 155 cm (Berat Badan ideal)
  8. Tidak dalam ikatan kerja langsung dengan instansi lain (termasuk dengan PT. KAI)
  9. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
  10. Tidak bertato dan bertindik
  11. Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2010
B. Persyaratan Umum Lamaran
  1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani di atas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :
  2. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir (1 lembar)
  3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir (1 lembar)
  4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku (1 lembar)
  5. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir (1 lembar)
  6. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 3 (tiga) buah (cantumkan nama dibelakangnya)
  7. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
  8. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri)
  9. Curiculum Vitae/riwayat hidup
  10. Mencantumkan Pengalaman Bekerja sampai dengan saat ini,
  11. Sertifikat (keahlian/kejuruan)
  12. Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
  13. Asli Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah
  14. Foto copy Kartu pencari kerja (ak/1) yang telah dilegalisir dari Disnaker setempat
C. Tahapan Seleksi
  1. Tahap I : Seleksi Administratif
  2. Tahap II : Tes Potensi Akademik (TPA)
  3. Tahap III : Tes Psikologi
  4. Tahap IV : Tes Kesehatan
  5. Tahap V : Wawancara
Informasi Selengkapnya Klik Disini

Lowongan Kerja Terkait:


0 comments:

Post a Comment